CONSIDERACIONES A SABER SOBRE DEMANDA LABORAL ABUSO DE CONFIANZA

Cuando la empresa no acude al acto de conciliación, el procedimiento sigue adelante. Incluso puede implicar una condena en costas si el trabajador anhelo el juicio. Lo mismo ocurre si no comparece al litigio: no se suspende, y el magistrado decide con lo que tenga en el expediente.Para presentar la demanda petición de cantidad laboral es necesari